新葡的京集团35222vip天源（菏泽片区）管理中心 

　　11月27日，新葡的京集团35222vip天源（菏泽片区）管理中心开展了合规知识测试。旨在增强员工合规意识，形成“人人讲合规，事事讲合规”的文化氛围。

　　在考试现场，员工们认真作答，试卷上记录了大家对合规知识的理解和掌握，这场考试不仅是对员工合规知识的一次全面检验，更是公司强化合规文化、提升员工合规意识的重要举措。

　　下一步，新葡的京集团35222vip天源（菏泽片区）管理中心将继续采取宣讲、培训、测试等方式深化员工对合规知识的理解和应用，让合规文化融入公司核心价值观，为公司高质量发展提供强有力的保障。（供稿：胡鑫腾）

　　沂水众兴 

　　11月25日，沂水众兴水务有限公司举行合规知识测试。公司全体正式员工积极参与，以高度的责任感和认真的态度对待本次测试，测试内容涵盖了公司合规政策、职业道德等多个方面，全面检验员工的合规知识掌握情况。

　　沂水众兴高度重视本次活动，在筹备过程中确定了清晰的目标和严谨的流程。通过此次测试，旨在使员工深入理解并掌握公司合规政策，增强其在实际工作中的合规操作能力。

　　测试过程中，员工们严格遵守考试纪律，认真审题、作答。这不仅是对自己知识储备的一次检验，也是对公司责任和使命的再一次确认。通过这次测试，员工们更加深入地理解了合规的重要性，为今后更好地履行职责打下了坚实的基础。（供稿：周俞辰）

　　菏惠水务 

　　11月27日，菏惠水务公司根据工作安排，组织在岗员工开展合规管理测试活动。

　　此次测试涵盖了公司管理制度、员工合规手册、合规管理办法等多方面的内容，意在全面考查员工对合规知识的掌握程度以及在实际工作中的应用能力，在测试过程中，员工们认真答题，严格遵守考场纪律，展现出了良好的精神风貌。通过本次合规管理测试活动，有效检验了员工合规学习成果，进一步增强了员工的合规意识和责任感。

　　下一步，公司将持续完善合规管理体系，推动合规文化建设，并继续秉持合规经营理念，不断提升企业治理水平，积极在水务行业中树立良好的合规形象。（供稿：刘同坤）

　　济宁市南水北调 

　　11月27日，济宁市南水北调供水有限公司积极组织并开展了一次全面的合规知识测试活动。此次活动旨在通过实际行动落实集团关于合规管理的要求，加强员工对合规知识的掌握和应用，进一步推动公司合规文化建设。

　　本次合规知识测试活动覆盖了公司全体员工，济宁市南水北调供水有限公司党支部书记、董事长兼总经理王冰表示，“合规是企业的生命线，每一位员工都是这条生命线上的重要一环。通过这次合规知识测试，我们希望每位同事都能深刻认识到合规的重要性，并在日常工作中严格遵守相关法律法规。”

　　王冰高度重视此次测试活动，亲自部署并带头参与，有效发挥了示范引领作用。通过大力宣传推广，公司营造了“人人参与、分分必争”的浓厚答题氛围，确保了合规文化培育的全过程、全覆盖。进一步激发了员工的参与热情。

　　通过此次合规知识测试，公司不仅提升了员工的合规意识，也为公司的稳健经营和长远发展奠定了坚实的基础。未来，公司将继续秉承“人人讲合规，事事讲合规”的文化氛围，继续深化合规管理，加强合规文化建设，确保合规管理成为公司发展的内生动力，为实现公司的高质量发展提供有力保障。（供稿：刘纪哲）

　　菏泽天源 

　　11月27日上午，菏泽天源水务发展有限公司开展了合规管理测试活动。

　　为确保测试活动的顺利进行，公司提前制定了详细的测试计划和方案。测试内容涵盖了合规管理制度、业务知识、合规风险、员工合规手册及其他合规管理制度等多个方面，旨在全面考察员工对合规知识的掌握程度和应用能力。同时，公司还组织了培训学习活动，通过线上线下的方式，为员工提供丰富的学习资源和便捷的学习途径。

　　测试活动中，全体员工精神饱满，认真答题。测试过程中，大家严格遵守考场纪律，展现了良好的职业素养和合规意识。测试结束后，公司将对测试结果进行统计分析，针对存在的问题和不足，制定针对性的改进措施和学习计划，进一步提升员工的合规能力和业务水平。

　　未来，菏泽天源将继续加强合规文化建设，不断完善合规管理体系，确保公司各项业务的合规性和稳健性，为公司的可持续发展奠定坚实基础。（供稿：菏泽天源）

　　鄄城泓源 

　　11月27日，鄄城泓源公司组织合规知识测试，增强全体员工的合规意识，通过注入“学”的动力，践行“严”的要求，营造“比学赶超”的学习氛围，

　　下一步，鄄城泓源公司将采取多形式加强合规知识的学习，继续深化合规管理的宣传和教育，提高员工的合规意识，以此强化合规意识，严守合规底线；进一步深化落实合规管理体系，明确各部门合规职责，定期开展合规风险排查，持续推动合规文化建设，让“合规经营”理念入心入脑。（供稿：王谦）

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